Pri zostavovaní tréningových programov vychádzame z dôkladnej analýzy tréningových a rozvojových potrieb Vašich zamestnancov a teamov, tak, aby úplne zodpovedali Vašej aktuálnej situácii a cieľom, ktoré chceme spoločne dosiahnuť
Training line
Tréningy sú jednou z najefektívnejších foriem vzdelávania a rozvoja Vašich zamestnancov.Vďaka vysokej miere interaktivity a participácie jednotlivých účastníkov tréningov sú naše tréningy vysoko efektívne.
Na tréningoch – podľa témy tréningu – využívame pravidlo 70:30 – t.j. 70% času venujeme praktickým nácvikom a 30% teoretickým východiskám.
Metodika tréningov
- modelové situácie priamo z praxe
- hranie rolí so spätnou väzbou od ostatných účastníkov kurzu a lektora
- simulačné hry na rozvoj danej kompetencie
- individuálna a skupinová práca
- riešenie prípadových štúdií a rozbor situácií z praxe
- reflexia a sebareflexia
- brainstormingové metódy
- moderované diskusie
- tímová a individuálna práca
- sledovanie výukových videomateriálov
- videotréning alebo audiotréning s poskytnutím spätnej väzby od lektora a kolegov
- individuálne dotazníky
Každý náš tréning je unikátny, pretože je Vám šitý priamo na mieru.