Pripravíme vašu firmu od A po Z
Nemusíte na to zostať sami.
Human Capital vás prevedie celým procesom – od úvodného auditu cez vytvorenie objektívnej štruktúry odmeňovania až po jej zavedenie do každodennej praxe.
- Odborne
- Systematicky
- Spoľahlivo
Je vaša firma skutočne pripravená?
Nové pravidlá prinášajú zamestnávateľom konkrétne povinnosti. Nestačí mať iba mzdové pásma alebo internú smernicu.
Firma musí vedieť preukázať, že:
- pracovné pozície zaraďuje podľa objektívnych a rodovo neutrálnych kritérií,
- za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty poskytuje rovnakú odmenu,
- rozdiely v odmeňovaní dokáže objektívne vysvetliť,
- má transparentné pravidlá určovania a zvyšovania odmien,
- poskytuje uchádzačom a zamestnancom požadované informácie,
- dokáže spracovať potrebné údaje a splniť reportingové povinnosti.
Ak jednotlivé časti systému nie sú prepojené, firma sa vystavuje právnym, finančným aj reputačným rizikám.
Neprinesieme vám iba analýzu. Pripravíme funkčný systém.
Naším cieľom nie je odovzdať vám ďalšiu prezentáciu alebo všeobecné odporúčania. Pomôžeme vám vytvoriť zrozumiteľný, obhájiteľný a prakticky použiteľný systém odmeňovania, s ktorým bude vedieť pracovať HR, manažment aj línioví manažéri. Od úvodného zmapovania až po zavedenie do praxe budete mať jedného spoľahlivého partnera, ktorý koordinuje celý proces.
ČO PRE VÁS ZABEZPEČÍME
1. Vstupný audit pripravenosti
Zmapujeme váš existujúci systém pracovných pozícií a odmeňovania. Identifikujeme nedostatky, rizikové miesta a priority, ktoré je potrebné riešiť.
Výstup: jasný obraz súčasného stavu a konkrétny plán ďalšieho postupu.
3. Hodnotenie práce
Nastavíme alebo zrevidujeme metodiku hodnotenia pracovných pozícií tak, aby umožňovala porovnávať rovnakú prácu a prácu rovnakej hodnoty.
Výstup: konzistentný systém hodnotenia, ktorý dokáže firma dlhodobo používať.
5. Mzdové pásma a pravidlá odmeňovania
Pomôžeme vám vytvoriť alebo upraviť mzdové pásma, kritériá určovania odmeny a pravidlá mzdového rastu.
Systém nastavíme tak, aby bol:
- transparentný,
- vnútorne konzistentný,
- zrozumiteľný pre manažérov a zamestnancov,
- prakticky riaditeľný,
- obhájiteľný na základe objektívnych kritérií.
7. Prípravu na informačné a reportingové povinnosti
Nastavíme procesy, zodpovednosti a dátové podklady tak, aby firma dokázala správne a včas reagovať na žiadosti zamestnancov a pripravovať požadované správy o odmeňovaní.
9. Školenia pre HR a manažérov
Pripravíme vašich ľudí na praktické používanie systému. Naučíme ich pracovať s mzdovými pásmami, vysvetľovať rozhodnutia a viesť náročné rozhovory o odmeňovaní.
2. Kategorizáciu pracovných pozícií
Preskúmame pracovné pozície a vytvoríme zmysluplné kategórie práce založené na objektívnych a rodovo neutrálnych kritériách.
Zohľadníme najmä:
- zložitosť práce,
- mieru zodpovednosti,
- požadované znalosti a schopnosti,
- pracovnú záťaž a podmienky,
- relevantné mäkké zručnosti.
Výstup: transparentná a obhájiteľná architektúra pracovných pozícií.
4. Analýzu rozdielov v odmeňovaní
Vyhodnotíme dostupné mzdové údaje, identifikujeme rozdiely a pomôžeme rozlíšiť, ktoré sú objektívne odôvodniteľné a ktoré si vyžadujú nápravu.
Výstup: dátovo podložený pohľad na riziká a odporúčané opatrenia.
6. Úpravu HR procesov a dokumentácie
Preveríme, ako sa nové pravidlá premietajú do náboru, pracovných ponúk, odmeňovania, kariérneho rastu a komunikácie so zamestnancami.
Pomôžeme vám pripraviť potrebné postupy, metodiky a interné dokumenty.
8. Implementáciu a komunikáciu
Aj kvalitne navrhnutý systém môže zlyhať, ak mu ľudia nerozumejú.
Preto pripravíme implementačný a komunikačný plán pre HR, vedenie, manažérov a zamestnancov. Pomôžeme vám vysvetliť nové pravidlá jasne, citlivo a dôveryhodne.
10. Dlhodobú odbornú podporu
Naša spolupráca sa nemusí skončiť zavedením systému. Pomôžeme vám s jeho aktualizáciou, vyhodnocovaním aj riešením nových situácií.
Od analýzy až po fungujúcu prax
S nami získate:
Jedného partnera pre celý proces
Seniornú odbornú expertízu
Riešenie prispôsobené vašej organizácii
Jasný plán a konkrétne výstupy
Podporu pri implementácii
Spoľahlivú spoluprácu založenú na dôvere
NEČAKAJTE NA PRVÚ ŽIADOSŤ ALEBO REPORT
Pripravte svoju firmu včas a systematicky
Čím skôr preveríte svoj systém odmeňovania, tým viac priestoru budete mať na kvalitné rozhodnutia, potrebné úpravy a dôveryhodnú komunikáciu.
Dohodnite si s nami úvodnú konzultáciu. Zhodnotíme vašu situáciu, vysvetlíme ďalší postup a navrhneme rozsah riešenia podľa potrieb vašej firmy.
Human Capital – váš spoľahlivý partner pre rovnaké a transparentné odmeňovanie.
Dohodnúť úvodnú konzultáciuZistite, čo potrebuje vaša firma
Napíšte nám základné informácie o vašej organizácii. Ozveme sa vám a na krátkom úvodnom rozhovore spoločne zhodnotíme vašu pripravenosť a najvhodnejší ďalší postup.
