Leadership

Rozvíjame lídrov, za ktorými ľudia chcú ísť

Silní lídri vytvárajú prostredie, v ktorom ľudia dokážu podávať výkon, spolupracovať a preberať zodpovednosť.

Navrhujeme rozvojové programy pre začínajúcich, skúsených aj seniorných lídrov a staviame ich na situáciách, ktoré vaši manažéri každý deň riešia.

Prakticky
Na mieru
Dlhodobo

Chcem rozvíjať našich lídrov

Líder robí rozdiel každý deň

Spôsob, akým manažér vedie ľudí, sa prejaví v angažovanosti tímu, v kvalite rozhodnutí aj v tom, či talentovaní ľudia vo firme zostanú.

http://Líder%20robí%20rozdiel%20každý%20deň

Ruky členov tímu spojené nad pracovným stolom

Programy pripravujeme pre:

začínajúcich lídrov, ktorí robia prvý krok od odborníka k manažérovi a hľadajú vlastný štýl vedenia,
skúsených manažérov, ktorí chcú posunúť svoj tím ďalej a rozvíjať delegovanie, spätnú väzbu a koučovací prístup,
seniorných lídrov, ktorí určujú smer organizácie, budujú firemnú kultúru a vedú ďalších manažérov.

Každá skupina rieši iné výzvy. Preto pre každú volíme iné témy, tempo aj formu.

Rozvoj lídrov, ktorý sa prejaví v praxi

Vychádzame z reálnych situácií, ktoré vaši manažéri riešia. Tréning spájame s koučingom a sledujeme, ako sa nové návyky prenášajú do každodenného vedenia tímov.

ČO ROZVÍJAME

1. Vedenie ľudí a tímov

Ako nastaviť jasné ciele, rozdeliť zodpovednosť a vybudovať tím, ktorý funguje aj bez neustáleho dohľadu.

3. Koučovací štýl vedenia

Ako klásť otázky namiesto hotových odpovedí a podporiť ľudí, aby sami premýšľali a preberali zodpovednosť.

5. Psychologické bezpečie

Ako vytvárať prostredie, v ktorom sa ľudia nebojia pýtať, priznať chybu a prinášať nové nápady.

2. Spätná väzba a náročné rozhovory

Ako dávať spätnú väzbu, ktorá motivuje, a ako otvoriť aj nepríjemnú tému tak, aby rozhovor viedol k riešeniu.

4. Vedenie v zmene

Ako zmenu zrozumiteľne vysvetliť, získať pre ňu ľudí a udržať výkon tímu aj v čase neistoty.

6. Silné stránky lídra

S metodikou Gallup® pomáhame lídrom spoznať vlastné talenty a cielene pracovať s potenciálom ľudí v tíme.

AKO PROGRAM PREBIEHA

Od prvého rozhovoru po zmenu vo vedení

1. Zmapujeme potreby

Spoločne pomenujeme, čo majú lídri po programe robiť inak, a dohodneme, podľa čoho to spoznáme.

2. Navrhneme program na mieru

Zvolíme témy, formu a rozsah. Kombinujeme workshopy, individuálny koučing, prácu so silnými stránkami a praktické úlohy medzi stretnutiami.

3. Rozvíjame na reálnych situáciách

Lídri si nové prístupy vyskúšajú v bezpečnom prostredí, na vlastných príkladoch z praxe, a dostanú k nim spätnú väzbu.

4. Podporíme prenos do práce

Medzi stretnutiami lídri uplatňujú nové návyky vo svojich tímoch. Spoločne potom rozoberáme, čo funguje a čo treba upraviť.

5. Vyhodnotíme prínos

Sledujeme spätnú väzbu, pokrok účastníkov a ukazovatele úspechu, na ktorých sme sa dohodli na začiatku.

S nami získate:

Program postavený na realite vašej firmy

Skúsených trénerov a certifikovaných koučov

Dvadsať rokov skúseností s rozvojom lídrov

Spojenie tréningu, koučingu a praxe

Viditeľný posun v každodennom vedení

Spoľahlivého partnera aj po skončení programu

INVESTÍCIA DO CELÝCH TÍMOV

Rozvíjajte lídrov, ktorí posunú vašu firmu

Dohodnite si s nami úvodný rozhovor. Zistíme, aké výzvy vaši lídri riešia, a navrhneme program, ktorý im pomôže najviac.

Dohodnúť úvodnú konzultáciu

Navrhnime program pre vašich lídrov

Napíšte nám, koľko lídrov chcete rozvíjať a čo je pre vás prioritou. Ozveme sa vám a na krátkom úvodnom rozhovore spoločne nájdeme najvhodnejší postup.