Training line

Tréningy sú jednou z najefektívnejších foriem vzdelávania a rozvoja Vašich zamestnancov.

Vďaka vysokej miere interaktivity a participácie jednotlivých účastníkov tréningov sú naše tréningy vysoko efektívne.

Na tréningoch – podľa témy tréningu – využívame pravidlo 70:30 – t.j. 70% času venujeme praktickým nácvikom a 30% teoretickým východiskám.

Metodika tréningov

modelové situácie priamo z praxe
hranie rolí so spätnou väzbou od ostatných ú4astníkov kurzu a lektora
simulačné hry na rozvoj danej kompetencie
individuálna a skupinová práca
riešenie prípadových štúdií a rozbor situácií z praxe
reflexia a sebareflexia
brainstormingové metódy
moderované diskusie
tímová a individuálna práca
sledovanie výukových videomateriálov
videotréning alebo audiotréning s poskytnutím spätnej väzby od lektora a kolegov
individuálne dotazníky

Pri zostavovaní tréningových programov vychádzame z dôkladnej analýzy tréningových a rozvojových potrieb Vašich zamestnancov a teamov, tak, aby úplne zodpovedali Vašej aktuálnej situácii a cieľom, ktoré chceme spoločne dosiahnuť.

Každý náš tréning je unikátny, pretože je Vám šitý priamo na mieru.

Portfólio našich tréningov:

Training line

Metodika tréningov

Portfólio našich tréningov:

Tréningy osobnostného rozvoja

Sales tréningy - predaj

Manažérske tréningy